Bürgergemeinschaft Solingen attackiert Gehaltsreform am Städtischen Klinikum als "zynisch"
Sophia Franke
Bürgergemeinschaft Solingen attackiert Gehaltsreform am Städtischen Klinikum als "zynisch"
Die Bürgergemeinschaft für Solingen (BfS) hat eine Entscheidung lokaler Politiker zur Änderung der Gehaltsstrukturen am Städtischen Klinikum Solingen scharf kritisiert. Die Gruppe argumentiert, dass das neue System die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten verschlechtern werde. Zudem untergrabe der Schritt ihrer Ansicht nach die Grundsätze der Tarifbindung.
CDU, FDP und SPD hatten kürzlich vereinbart, künftige Gehaltsregelungen für Krankenhausmitarbeiter in nicht-öffentlichen Ausschusssitzungen zu beraten. Die BfS verurteilt diese mangelnde Transparenz. Jan Salewski von der BfS betont, dass Entscheidungen dieser Tragweite eine offene und öffentliche Debatte erfordern.
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Martin Bender, ebenfalls BfS-Vertreter, erklärt, die neue Gehaltsstruktur schaffe prekäre Arbeits- und Lebensbedingungen. Sie stehe im direkten Widerspruch zu den Werten der Organisation. Die BfS weist zudem die Behauptung zurück, das Krankenhaus halte an der Tarifbindung fest – solche Aussagen seien zynisch.
Laut BfS erschwere die Senkung der Löhne die Bindung und Gewinnung von Fachkräften. Die Gruppe betont, dass Krankenhausmitarbeiter essenzielle öffentliche Dienstleistungen erbrächten, ihre Bezahlung jedoch nicht den tatsächlichen Wert ihrer Arbeit widerspiegle. CDU, FDP und SPD könnten sich in dieser Frage nicht länger als Vertreter der Arbeitnehmerinteressen darstellen.
Die BfS sieht sich nun gemeinsam mit den Grünen als Hauptfürsprecherin der Arbeitnehmerrechte in diesem Konflikt. CDU, FDP und SPD hätten sich de facto aus dieser Rolle zurückgezogen. Die Änderung der Gehaltsstruktur bleibt ein umstrittenes Thema für die Belegschaft und ihre Unterstützer.
