LVM Versicherung setzt seit 1995 auf Homeoffice – ein Pionier der Remote-Arbeit
Finn Hoffmann
LVM Versicherung setzt seit 1995 auf Homeoffice – ein Pionier der Remote-Arbeit
LVM Versicherung bietet Remote-Arbeit seit fast drei Jahrzehnten an
Schon seit nahezu 30 Jahren ermöglicht die LVM Versicherung ihren Mitarbeitenden das Arbeiten von zu Hause aus. Das Unternehmen führte Homeoffice-Regelungen bereits 1995 ein – lange bevor flexibles Arbeiten weit verbreitet war. Heute nutzen über 2.500 Beschäftigte das Modell, viele von ihnen arbeiten bis zu zwei Wochen pro Jahr im Remote-Modus.
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Die Idee begann mit einem Pilotprojekt, an dem 35 Mitarbeitende teilnahmen, die ihre Zeit zwischen Homeoffice und Büro aufteilten. Technische Herausforderungen, insbesondere bei der Telefonverbindung, machten die Umsetzung anfangs schwierig. Dennoch entwickelte das Unternehmen Mitte der 1990er-Jahre das LVM-Agentur-System (LAS), um Remote-Mitarbeitenden einen sicheren Zugriff auf Daten zu ermöglichen.
Noch bevor das Pilotprojekt abgeschlossen war, zeigten mehr als 100 Beschäftigte Interesse an dem Modell. Eine der ersten Testerinnen, Doris Kemper-Lüfkens, betonte später, dass die Option für sie entscheidend gewesen sei, um bei der LVM bleiben zu können. Anfangs gab es zwar kritische Stimmen, doch das Unternehmen blieb bei seinem Kurs – mit dem Verweis auf langfristige Einsparungen bei Fläche, Energie und Kosten.
Mittlerweile empfiehlt die LVM ihren Teams, sich mindestens zwei Tage im Monat auf dem Campus zu treffen. Diese Treffen dienen vor allem der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, dem Wissensaustausch und der Zusammenarbeit. Flexibles Arbeiten sieht das Unternehmen als einen zentralen Faktor für die Zufriedenheit der Belegschaft und seine Attraktivität als Arbeitgeber.
Aus einem kleinen Versuch ist bei der LVM ein etabliertes Standardmodell geworden. Tausende Mitarbeitende arbeiten heute flexibel – für das Unternehmen ein bewährtes System, das nicht nur die Betriebskosten senkt, sondern auch die Motivation und Produktivität der Beschäftigten fördert.
